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Sauriez-vous identifier les signaux faibles du burn-out ? Entre déséquilibre vie professionnelle et vie privée, surcharge de travail, savez-vous vraiment reconnaître les signaux faibles du burn-out ?


Le phénomène de la grande démission met en évidence les nouvelles attentes des employés. Former l’ensemble des collaborateurs au sujet de la santé mentale est devenu une nécessité afin de prévenir les risques de Burn-out.
Utilisez les technologies immersives afin de sensibiliser efficacement vos équipes aux risques de burn-out. Plongez vos collaborateurs dans la peau de Cécile, une manager sous pression, de Lou, son fils et de Steve un de ses collaborateurs. Confrontez-les à des situations réelles afin de mieux identifier les signaux faibles, pour eux comme pour les autres, connaître les bonnes pratiques et améliorer les conditions de travail.
En 15 minutes, changez les comportements de vos collaborateurs au sujet de la santé mentale.

 

3 formats :
  • en présentiel : atelier avec des casques de réalité virtuelle, avec un animateur
  • en distanciel : classe virtuelle avec un animateur
  • en e-learning : distanciel autonome sans aucun animateur