Pourquoi choisir cette formation ?
Projetez-vous dans la peau d’un recruteur et de candidats. Des mises en situation réalistes vous permettent de comprendre les biais cognitifs à l’origine des discriminations lors des recrutement et d’adopter des comportements inclusifs.
Objectifs :
- Identifier les biais cognitifs en recrutement
- Adopter les bonnes pratiques inclusives
Modules :
- Module 1 : la rédaction d’une offre d’emploi
- Module 2 : les biais cognitifs dans le choix des CV
- Module 3 : la discrimination en entretien d’embauche
- Module 4 : les questions à poser en entretien
- Module 5 : la valorisation du feedback inclusif
- Module 6 : évaluation et bilan
3 formats :
- en présentiel : atelier avec des casques de réalité virtuelle, avec un animateur
- en distanciel : classe virtuelle avec un animateur
- en e-learning : distanciel autonome sans aucun animateur
