Tous les managers sont confrontés aux Risques Psychosociaux (RPS) au sein de leurs équipes. Cette expérience de réalité virtuelle permet de détecter les signaux faibles de mal-être, de gérer des entretiens dans des situations délicates, et de prévenir les comportements à risque, comme le harcèlement.

Objectifs :

• Détecter les signaux faibles de RPS et agir de manière préventive
• Conduire des entretiens bienveillants avec des collaborateurs en difficulté
• Devenir un manager-acteur de la prévention des RPS

Thèmes abordés :

• Repérer les signaux faibles des RPS
• Mener un entretien dans une situation difficile
• Manager face aux défis des RPS
• Comment ne pas faire de harcèlement sans le savoir
• Savoir motiver son équipe

• en présentiel : atelier avec des casques de réalité virtuelle, avec un animateur
• en distanciel : classe virtuelle avec un animateur
• en e-learning : distanciel autonome sans aucun animateur