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Les questions de ce quizz ont pour but de vous aider à en savoir plus.
Peut-on évoquer le handicap en entretien de recrutement ? Comment assurer une bonne intégration dans l’équipe ? Quelles sont mes obligations en tant que manager ?
Bonne découverte !
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JE NE VOIS AUCUNE PERSONNE DANS MON ÉQUIPE RENCONTRANT UNE SITUATION DE HANDICAP. JE PEUX DONC CONSIDÉRER AVEC CERTITUDE QUE JE NE MANAGE PAS DE COLLABORATEURS HANDICAPÉS.
Il est préférable de parler de situation de handicap plutôt que de personne handicapée ou d’handicapé
Les obligations d’un employeur vis-à-vis de l’emploi de personnes handicapées portent sur…
Les obligations d’un employeur vis-à-vis de l’emploi de personnes handicapées portent sur…