Pourquoi choisir la formation e-learning “Prévention du stress et des RPS” ?

Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Leurs causes sont à rechercher à la fois dans les conditions d’emploi, les facteurs liés à l’organisation du travail et aux relations de travail. De quoi s’agit-il ? Quel rôle a l’employeur ? Comment protéger les salariés ?

Objectifs :

• Définir les RPS et identifier les différents facteurs ainsi que leurs effets
• Connaître le cadre juridique des RPS
  
• Repérer les signes d’alerte au sein d’une équipe et les signaler
  
• Comprendre l’importance du rôle de manager
  

Les modules :

• Module 1 : RPS, de quoi parle-t-on ?
• Module 2 : Quelles sont les sources de RPS ?
• Module 3 : Quelles sont leurs conséquences ?
• Module 4 : Focus sur le burnout
• Module 5 : apprendre à repérer les signaux d’alerte et à accompagner un collaborateur en risque 
• Module 6 : Adopter des modes de management favorisant le bien-être et la Qualité de Vie au Travail
• Module 7 : Evaluation et débriefing